Job Description 岗位职责描述 1、负责玻利维亚项目的招聘工作，制定招聘计划、招聘程序，进行筛选面试背调等； 2、负责建设、完善薪酬管理制度和福利体系，并不断进行优化；编制报批薪酬个税； 3、负责组织员工培训、协助办理培训手续，做好培训相关工作； 4、负责处理公司劳动关系，办理和更新劳动合同等，公司员工入转调离退手续办理； 5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 6、负责协助制定与优化人力资源规划； 7、协助领导完成人力行政后勤相关工作 Job Requirements 任职要求 1、本科及以上学历，具有5年以上的人力行政工作经验； 2、适应高海拔工作，矿区3500-4000m；掌握西班牙语优先考虑；有人力行政全模块工作经验优先； 3、性格外向、善于沟通、执行力强，具有一定抗压能力 4、有矿业海外工作经验者优先考虑