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2.组织开展月度、季度绩效考核工作,实施评估和运用
3.每月绩效考核报表制作及分析,为人才盘点、岗位调动做准备
4.能独立开展绩效沟通与指导工作
要求
1.本科以上学历,人力资源专业、工商管理等
2.有1-2年同岗位工作经验
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