职位描述
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工作职责:
1.根据公司发展战略规划及年度经营计划,制定公司年度人力资源规划以及行政工
作规划;
2. 建立并完善事业部人力行政管理体系,制定并完善人力行政管理制度并推动落地实施;
3.负责组织公司各类行政,后勤事务,对外接洽以及党建工作的开展;
4.统筹事业部人力各版块工作,向事业部领导提供人力战略,组织建设方面决策的建议;
5.处理事业部管理过程中人力行政板块的重大问题;
6.其他领导交办的工作。
(具体岗位层级视人选具体情况而定)
任职资格 :
1.本科以上学历,管理学相关专业,2年以上行政人力工作经验,对人力资源各模
块均有所接触,熟悉行政工作的组织与实施;
2.为人正直,性格外向,事业心强,具备较强的抗压能力,执行能力以及组织能力,擅长团队管理以及沟通协调,能够整合资源;
3.计算机熟练,具备良好的英语听说读写能力;