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1、负责各类基础岗位的招聘工作；
2、根据薪酬制度每月制作公司工资表，按时发放工资；
3、组织、指导、监督各部门绩效考核工作的展开和实施；
4、负责人员入转调离手续办理、花名册更新及公司人事档案管理；
5、负责办理社保公积金、雇主责任险、个税缴纳等业务；
6、完成公司领导交办的其他工作事项。
任职要求
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