职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；
3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作任务。
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