重庆维景酒店有限责任公司成立于2008年11月11日，系重庆建工集团股份有限公司全资子公司，由中国旅游集团酒店控股有限公司管理，座落于重庆市两江新区金开大道1598号，集美食、客房、娱乐、健身、会议于一体，是一家国际五星级豪华酒店。
根据工作需要，面向集团内外公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
市场销售总监1名。
二、岗位职责
1.负责酒店市场销售工作，协助总经理做好酒店的运作及经营，执行酒店各项决议;
2.实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本
3.负责市场销售的客户管理和销售人员管理工作;
4.掌握酒店日常经营情况，根据总经理提出的酒店长远规划和年度计划，对酒店的经营管理和企业发展问题提供决策性建议和意见;
5.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策;
6.协助市场销售部推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品;
7.负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构，实现收益最大化;
8.做好客户信息资料的保密工作;
9.负责向管理公司相关部门定期报告酒店的市场计划和经营情况;
10.负责制定和推行酒店的品牌推广和宣传计划;
11.根据市场计划代表酒店参加国内外的专业展览交流会;
12.负责制定危机公关处理预案，并协助处理与市场销售有关的突发事件;
13.完成上级指派的其他任务。
三、任职要求
1.大专及以上学历，经济类、管理类、旅游酒店、文学类等相关专业;
2.大专学历具备10年以上相关工作经历，本科学历具备5年以上相关工作经历且应具备五星级酒店销售总监两年及以上工作经历，具有国际品牌酒店工作经验者优先;
3.年龄45周岁以下，应聘者年龄计算截止时间为招聘启事发布之日，“45周岁以下”，指未满46周岁;
4.具有较强的责任心，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心;
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康;
6.熟悉国家有关法律法规，具备一定的管理知识和业务知识，掌握常用办公软件操作技能，具备一定的外语水平。
四、薪酬待遇
根据重庆维景酒店有限责任公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。
五、应聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年5月21日至2024年5月27日下午17:30前，逾期不予受理。
2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：646297365@qq.com。
3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、从业资格证书等相关资料复印件。
4.请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。
(二)资格审查
公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。
(三)笔试
公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。
(四)面试
公司成立面试评价小组，对笔试成绩60分(含)以上者进行面试，面试按电话通知时间地点参加，笔试成绩60分以下者将不再另行通知。
(五)综合成绩计算
笔试、面试综合成绩采取百分之计算。综合成绩=笔试×50%+面试成绩50%);分数四舍五入后精确到小数点后两位。
(六)体检
体检人选根据综合成绩从高到底1:1等额确定，如综合成绩相同时，应聘人员依次按照笔试成绩、面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、工作经历资格高者优先;若以上要素都相同，则加试，以加试成绩高者优先。体检人选需到指定县级以上综合性医院进行身体检查，取得健康证，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。
(七)背景调查
对体检合格人员进行背景调查，核实学历水平、工作经历、执业评价以及有无需要实行岗位任职回避等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，不通过者，取消拟录用资格。
(八)公示、录用
公司根据综合成绩确定拟录用人员，并在重庆建工集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，公司报相关程序研究同意后，以电话方式通知拟录用人员，签订正式劳动合同。
六、应聘注意事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
七、联系方式
联系人：龙容 电话：18996067678
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