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岗位职责: 1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理; 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、年龄:男士18-45周岁,18-40周岁,以身份证年龄为准; 3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
岗位职责: 1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理; 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、年龄:男士18-45周岁,18-40周岁,以身份证年龄为准; 3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。有意向可联系***********
工作内容:1.客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性、2.落实货架陈列整理及货架生动化动作;3.提升服务品质、执行公司标准一阶价格;4.不断开发新客户,提高成交率和接单量; 5.市场情报收集;客户资料管理及日报表填写。任职要求:专业、性别不限;统招大专学历协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。入职即签订劳动合同、缴纳五险一金;有旅游、生日、聚餐、运动会、带薪年假、年终奖等福利。
有证件的,有工作经验的,工资面议
岗位职责:1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。岗位职责:1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。岗位职责:1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。
【岗位职责】1.车险交通事故中人伤查勘定损2.诉讼案件处理3、公司安排的其他工作 【基本要求】: 1.阳光正能量,团队意识强 2.身体健康,无违法犯罪记录、抗压性强 3.较好的表达协调能力、良好的职业道德及素养 4.工作积极有责任心,能够适应突发工作安排 5、医学相关专业优先6、车物查勘定损岗需具备机动车驾驶技能(C1证) 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险
职位描述: 1、 根据所在区域门店业务要求,制定年度规划和行动策略并推进落实,以保证年度业绩目标的达成; 2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出,提升团队战斗力; 3、 负责结合市场特征,优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程,运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升; 4、 负责检测门店运营情况,动态分析门店业务数据,提升门店输出和落地解决方案,达成单店产出提升的目标; 5、 负责确保办事处落地培训赋能工作,持续提升门店队伍销售能力; 6、 负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范,以支撑业务落地和人员赋能工作的开展; 7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制,持续促进业务提升。 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年以上销售工作经验,具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、抗压能力强,有强烈的责任感,执行力强,能适应出差; 6、真诚正直、与人为善,具有良好的团队意识,充满工作激情及正能量; 7、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT;熟练掌握复盘相关管理工具。
1、熟练使用公司系统,统计并整理部门的业务数据;
2、每天部门业绩订单的处理;
3、协助部门主管做好指标分析和管控;
4、主管交代的其他事项;
一、工作内容:负责按照医生开具的取药单,高效、快速地为病人进行药剂的调配和取用; 2、负责进行药品管理,在药品入库后对药品做好检查和验收,了解各种药品的保质期以及存放要求,对药品进行日常养护; 3、负责及时对药房的药品种类、数量进行统计和更新,根据药品的库存数量变化及时进行药品的采购,保证药房药物的正常供应; 4、负责做好每日的药房财务对账,根据每天的药物发放情况,进行药品盘点与金额核对,做到药房的账物相符。 二、任职要求:年龄45岁以下,药剂、药学等相关专业,有一年及以上的相关经验。 三、福利待遇:基本工资 工龄工资 绩效;包食宿,五险,年终奖。
1、按照送货单的数量进行收料、点料,确认物料品质;2、负责盘点库存原材料和成品;3、负责仓库发料工作;4、整理仓库5S;任职要求:1、有较强的数字观念;2、能吃苦耐劳、工作态度端正、配合度佳、责任心强;3、有一年以上机械加工厂仓库经验优先考虑;4、有叉车证者优先。 年龄要求:20-45岁 职能类别:仓库管理员 关键字:仓管仓库管理员仓库管理仓管员
岗位职责:1、年龄30岁以内,大专及以上学历,2年以上市场营销,物流管理相关工作经验。2、负责本部门的日常档案数据管理及跨部门的日常对接。3、负责日常基础资料及订单信息的系统录入操作,流程跟踪。4、良好的形象气质,积极,自信,敬业,高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通,协调能力。5、熟悉WORD,EXCEL等办公软件。简历搜索建议:物流类,市场营销类订单管理人员(***为主) 年龄要求:30岁以下 职能类别:销售行政助理
1、按照送货单的数量进行收料、点料,确认物料品质;
2、负责盘点库存原材料和成品;
3、负责仓库发料工作;
4、整理仓库5S;
任职要求:
1、有较强的数字观念;
2、能吃苦耐劳、工作态度端正、配合度佳、责任心强;
3、有一年以上机械加工厂仓库经验优先考虑;
4、有叉车证者优先。
热爱精神卫生事业,好学上进,会电脑操作,有精神科临床经验优先考虑
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