安庆[切换城市]
工作内容: 负责审核物流公司上传到公司平台上的装卸货单据,司机,车辆证件信息审核,工作性质单一简单,无压力。 薪资待遇:3500到4000 五险 八小时工作制,上五休二月休8天 无加班,没有强制业务量。 招聘要求:年龄:18-35 有信息;内容;资质,图片视频等审核经验,对待工作认真仔细,能够忍耐比较单一枯燥的工作性质。
此岗位为内勤编制。
岗位职责:
1、组织负责代理职场训练
2、推动各层级代理人晋升
3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成
4、协助组织策划各类激励活动,制作并下发各类考核与业务统计报表
5、组织实施各类营销会议
任职要求:
1.学历本科;
2.性格开朗,能吃苦耐劳,学习能力强,有较强的组织、沟通和协调能力;
3.工作地点:安庆市
薪酬待遇:六险两金,餐补、过节费、丰厚的年终奖金、良好的晋升空间。
工作内容及职责: 1、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,管控人力资源成本。2、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。3、为员工规划合适的职业发展路径,为公司发展储备、培养合适的人才。4、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气,构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。5、督办公司重大工作事项的执行与落实。任职要求:1、年龄:25-38岁,统招本科及以上学历。2、3年以上HRBP/HRM及汽车零部件行业或制造业经验,有民企、国企和上市公司各类型的任职经历。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧。4、具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力。5、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
工作内容:1.客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性、2.落实货架陈列整理及货架生动化动作;3.提升服务品质、执行公司标准一阶价格;4.不断开发新客户,提高成交率和接单量; 5.市场情报收集;客户资料管理及日报表填写。任职要求:专业、性别不限;统招大专学历协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。入职即签订劳动合同、缴纳五险一金;有旅游、生日、聚餐、运动会、带薪年假、年终奖等福利。
岗位职责:1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。岗位职责:1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。岗位职责:1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。岗位要求:1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。
职位描述: 1、 根据所在区域门店业务要求,制定年度规划和行动策略并推进落实,以保证年度业绩目标的达成; 2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出,提升团队战斗力; 3、 负责结合市场特征,优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程,运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升; 4、 负责检测门店运营情况,动态分析门店业务数据,提升门店输出和落地解决方案,达成单店产出提升的目标; 5、 负责确保办事处落地培训赋能工作,持续提升门店队伍销售能力; 6、 负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范,以支撑业务落地和人员赋能工作的开展; 7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制,持续促进业务提升。 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年以上销售工作经验,具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、抗压能力强,有强烈的责任感,执行力强,能适应出差; 6、真诚正直、与人为善,具有良好的团队意识,充满工作激情及正能量; 7、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT;熟练掌握复盘相关管理工具。
1、熟练使用公司系统,统计并整理部门的业务数据;
2、每天部门业绩订单的处理;
3、协助部门主管做好指标分析和管控;
4、主管交代的其他事项;
1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。
2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。
3、协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。
4、登记、记录工作情况,管理相关工作资料信息。
5、撰写有关业务报告,向上级汇报工作进展情况。
6、完成上级领导交给的其他工作。
️招聘叉车工多名 工作内容:按照要求及时完成货物、零件的叉运工作。
1:手脚灵活,身体健康。 2:两班倒,倒班时间(8:00-20:00),上六休一。 3:月综合工资5000-8000元。 4: 包吃住、(公寓宿舍4人间)、独立卫生间,水电费均摊。 优势一:常年稳定,适合长期发展,无淡季,常年有活。 优势二:吃饭补助12元/餐,十几种口味随便吃、十几种口味随便吃。
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